【品牌家纺网讯】明超国际是一家集研发、设计、生产、销售于一体的大型品牌家纺企业，于1992年在浙江东阳建立，2002年迁入海门工业园区，占地面积50000平方米。2012年江苏明源纺织的建立使公司的产业链得以延伸，强大的产品生产支持使明超国际的产品线不断完善。现有各类中高级管理和技术人才100多名，80%以上拥有大专及以上学历，技术成熟、思想稳定的一线员工近600名，拥有从日本、台湾等地引进的先进生产设备数百余台，公司环境优雅，是一座现代化的花园式工业园区。

明超国际

应公司需求现诚聘以下职位：

一、岗位名称：品牌总监

工作职责：

1、负责新品牌包装、设计、推广及管理，建立和发展公司的品牌形象；

2、利用各种媒体、宣传推广渠道提升公司知名度，强化公司正面曝光，建立品牌与媒体、消费者等公众的良好关系，树立企业良好的品牌形象；

3、根据品牌发展战略规划，完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；

4、负责年度、季度招商会、订货会等各类大型活动项目策划、设计，市场推广活动；

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场、广告、公关或传媒相关专业背景优先，5年以上相关行业的品牌市场推广工作经验；

2、的文字表达和文案策划能力，对家纺热点具有敏感度，能够独立撰写完成新媒体内容创作；

3、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力、整合传播技巧；

4、出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力，能承受较大的工作压力，具有极强的事业心和创新意识。

二、岗位名称：大区总监

工作职责:

1、根据公司发展战略，制定销售区域内加盟店销售目标及任务分解；

2、完成公司销售目标体系和销售配额。

3、负责销售区域内部销售系统统筹工作，订货、产品分析、调整等销售管理工作；

4、负责产品的陈列、排面、促销活动、品牌推广的谈判、费用管控与协调工作；

5、区域内各项激励政策制订。

岗位要求:

1、5年以上纺织行业专卖店、商超及大区管理等相关工作经历；

2、有客户开发及维护工作经验；

3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的规划和谈判经验；

三、岗位名称：督导

工作职责:

1、根据公司发展战略，制定销售区域内加盟店销售目标及任务分解；

2、完成公司销售目标体系和销售配额。

3、负责销售区域内部销售系统统筹工作，订货、产品分析、调整等销售管理工作；

4、负责产品的陈列、排面、促销活动、品牌推广的谈判、费用管控与协调工作；

5、区域内各项激励政策制订。

岗位要求:

1、具有色彩、软装、陈列的运用能力或培训能力较强； 

2、两年以上零售品牌督导、零售运营相关工作经验（有品牌家纺督导经验优先）；

3、具备较强的数据统筹分析、市场分析及谈判能力；

4、热爱零售，熟悉终端员工管理及沟通；

5、可适应出差。

四、岗位名称：外贸经理

工作职责:

1、带领团队积极开拓国际市场，筹备和参加相关行业展会；

2、负责外贸订单的洽谈、签约及出货等一系类手续，包括评估、跟踪、管理和风险控制等；

3、客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理； 

4、负责下属业务员的培养和指导；

5、完成公司临时交办的工作。

岗位要求:

熟悉家纺产品，能独立开发和接待客户，维护老客户；能适应定期的出差(国内外展会)，有家纺外贸工作经验的优先。

五、岗位名称：平台运营/微商城运营

工作职责:

1、负责公司线上平台整体运营和日常管理；

2、制定月度销量任务、月度店铺推广预算和服务水平提升目标；

3、执行相关营销方案，完成预期销售目标；

4、优化产品关键词、库存和产品线，分析市场环境和竞争对手，并根据实际情况微调店铺的经营方向；

5、完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、5年以上电商运营经验，有线上运营团队建设及管理经验；

2、精通线上营销工具、营销推广；

3、精通电子商务的规则及交易流程，对产品的销售有独到的策划和组织能力，善于整合资源协调配合；

4、沟通能力强、思维清晰、反映敏捷，具有创新精神及良好的职业操守；

5、抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境。

六、岗位名称：客服

工作职责:

1、区域老客户日常货品的推荐及配发管理；

2、负责日常业务支持，处理客户投诉等问题；

3、与对应的区域经理共同协商提升销售业绩的解决方案，并从货品配销情况进行分析；

4.协助上级主管完善客户服务的流程管理，加强客户满意度、提升客户忠诚度。

岗位要求:

1、熟练使用办公软件；

2、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；

3、性格开朗大方、态度温和、责任心强、服务意识好。

4、有服装纺织相关客服工作经验者优先考虑.

公司福利：

包吃包住、五险、员工旅游、通讯补贴、节日福利、专业培训、绩效奖金